O Conselho Gestor do SindMPU se reuniu para votação sobre a reclassificação dos pais não dependentes econômicos, e casos individuais que apresentam dificuldades em manter-se no plano. O SindMPU e a Associação dos Servidores do MPDFT (ASMIP) decidiram, dessa forma, por se abster da votação, sob a justificativa de concordarem que existem outras alternativas a serem avaliadas nessas duas questões e que o material disponibilizado pelo Plan-Assiste precisa ter maior antecedência em sua entrega, para que seja avaliado pela empresa HealthBit, contratada pelo SindMPU para assessorar nesta temática.

 

O Sindicato reforça que primeiramente posiciona-se contra a imposição da tabela por faixa etária da forma em que se encontra, e que apenas votou na data de entrada em vigor da tabela, pois quando a tabela por faixa etária foi discutida havia outros cenários que não foram levados em conta e o SindMPU não tinha assento no Conselho Gestor.

 

Quanto ao primeiro caso discutido na reunião do conselho gestor; os pais não dependentes economicamente, a proposta apresentada pelo Plan-Assiste ao Conselho gestor era de reclassificar essa categoria com acréscimo de 50%. O SindMPU, então apresentou proposta em que os pais fossem reclassificados como dependentes econômicos sem os 50% de acréscimo. Dessa forma, o impacto a ser absorvido pelo Plan-Assiste passaria de 0,43% para 0,63%. Essa proposta, no entanto, não entrou em discussão ou votação pois na reunião em questão só se poderia votar o que foi apresentado pelo plano com estudo atuarial.

 

Quanto ao segundo caso apresentado na reunião, a de vários pedidos por parte de servidores que relatam dificuldade de manutenção nos planos, o SindMPU também se absteve devido a necessidade de discussão de solução, uma vez que nestes casos temos a situação de curatelados - no entendimento do Sindicato, estes devem ser classificados como dependentes. Constatamos que há a necessidade de um estudo mais abrangente pois o que foi apresentado aponta cerca de mil beneficiários que podem ter grandes dificuldades.

 

O SindMPU ressalta que já está em contato com a Diretoria do Plan-Assiste para os devidos ajustes técnicos na entrega dos documentos solicitados, para que a empresa  HealthBit, contratada pelo SindMPU, possa traçar novos cenários para que Sindicato possa ajudar a construir um Plan-Assiste mais justo e solidário. 

 

 

 

Novos Tempos, Um Novo SindMPU!

 

 

O SindMPU protocolou, na tarde desta sexta-feira (4), a ação de nº 1068253-42.2020.4.01.3400, que pede pela suspensão da tabela de contribuição por faixa etária proposta pelo Programa de Saúde e Assistência Social (Plan-Assiste).

 

Além disso, Sindicato também protocolou mandado de segurança para que o Plan-Assiste fornecesse os documentos necessários para subsidiar a empresa HealthBit na elaboração de estudos de novos cenários, que possibilitem um novo modelo de contribuição para os servidores do Ministério Público da União (MPU). Também auxiliamos os servidores a simularem o impacto da nova tabela, proposta pela direção do Plan-Assiste, para que soubessem como as mudanças de fato os afetarão.

 

A proposta da tabela de contribuição por faixa etária e outras mudanças foram aprovadas em 2019 pelo Conselho Gestor do Plan-Assiste, sem a presença de representação partidária – o que contraria a conformação administrativa que garante a participação de servidores nas decisões do programa em questão. As mudanças geraram um aumento médio de 50% – e em alguns casos supera 100%. No entanto, o SindMPU conseguiu prolongar, até janeiro do próximo ano, a data limite para que os efeitos da tabela de contribuição por faixa etária entrassem em vigor.

 

Dessa forma, em decorrência do mês em que nos encontramos e de não haver concordância por parte do Sindicato e da direção do plano de saúde em questão após inúmeras reuniões (a última delas tendo ocorrido no dia 27 de novembro), o SindMPU optou por entrar com ação de pedido de suspensão da tabela de contribuição por faixa etária.

 

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Novos Tempos, Um Novo SindMPU!

 

 

 

 

O SindMPU protocolou, na tarde desta sexta-feira (4), a ação de nº 1068253-42.2020.4.01.3400, que pede pela suspensão da tabela de contribuição por faixa etária proposta pelo Programa de Saúde e Assistência Social (Plan-Assiste).

 

Além disso, Sindicato também protocolou mandado de segurança para que o Plan-Assiste fornecesse os documentos necessários para subsidiar a empresa HealthBit na elaboração de estudos de novos cenários, que possibilitem um novo modelo de contribuição para os servidores do Ministério Público da União (MPU). Também auxiliamos os servidores a simularem o impacto da nova tabela, proposta pela direção do Plan-Assiste, para que soubessem como as mudanças de fato os afetarão.

 

A proposta da tabela de contribuição por faixa etária e outras mudanças foram aprovadas em 2019 pelo Conselho Gestor do Plan-Assiste, sem a presença de representação partidária – o que contraria a conformação administrativa que garante a participação de servidores nas decisões do programa em questão. As mudanças geraram um aumento médio de 50% – e em alguns casos supera 100%. No entanto, o SindMPU conseguiu prolongar, até janeiro do próximo ano, a data limite para que os efeitos da tabela de contribuição por faixa etária entrassem em vigor.

 

Dessa forma, em decorrência do mês em que nos encontramos e de não haver concordância por parte do Sindicato e da direção do plano de saúde em questão após inúmeras reuniões (a última delas tendo ocorrido no dia 27 de novembro), o SindMPU optou por entrar com ação de pedido de suspensão da tabela de contribuição por faixa etária.

 

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Com o objetivo de analisar detalhadamente o impacto que a nova tabela do Plan-Assiste trará aos servidores do Ministério Público da União (MPU), Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP), e Escola Superior do Ministério Público da União (ESMPU), o SindMPU convida todos os servidores filiados a simular uma comparação de suas contribuições atuais e as que serão feitas a partir de janeiro do próximo ano com base nas mudanças do Plan-Assiste. Também é solicitado que as enviem para diretoria do Sindicato por meio do registro de protocolo.

 

Para isso, basta acessar o site do Plan-Assiste, através do seu número de CPF ou da carteira do plano de saúde. Os que não possuírem acesso à rede devem clicar no botão "novo acesso" e preencher o que for solicitado que, após alguns instantes, uma senha de acesso será gerada e enviada para o e-mail cadastrado.

 

Depois do acesso ser concedido pelo portal, tudo que o beneficiário tem de fazer é clicar na opção "Simulação de Nova Contribuição", marcar o termo de concordância e clicar em "Simular Cálculo". O resultado comparativo emitido considerará apenas os valores atuais (com base no valor de outubro/2020) e os valores novos (que serão recolhidos a partir de janeiro/2021). Além disso, após a comparação, o SindMPU solicita que enviem seus resultados ao Setor Jurídico do Sindicato, pelo sistema de protocolo disponibilizado pelo site do SindMPU.

 

Lembramos que também haverá reunião na próxima sexta-feira (27) para tratar das mudanças no plano de saúde dos filiados, que ocorrerá porque o Sindicato não obteve resposta do ofício nº 195/2020 e, por conta disso, teve que impetrar Mandado de Segurança para ter o direito dos seus filiados preservados.

 

O SindMPU destaca sempre sua atuação perseverante na defesa da categoria dos servidores públicos e do serviço público de qualidade, bem como reforça uma ação contínua na preservação dos direitos de seus filiados nas recentes mudanças propostas pelo Plan-Assiste.

 

 

Novos Tempos, Um Novo SindMPU!

 

 

Para os que ainda não são filiados ao Sindicato Nacional dos servidores do MPU, CNMP e ESMPU (SindMPU), a contribuição é de 0,8% da remuneração bruta do servidor. Além dos mais de 70 convênios oferecidos pelo sindicato nas áreas de educação, saúde, lazer e turismo, o servidor também recebe assessoria e consultoria jurídica em ações individuais

 

Não deixe de contribuir para o fortalecimento de quem te protege, e luta por melhores condições de remuneração e trabalho para os servidores. Novas filiações são possíveis através desta página.

 

O SindMPU também informa que estará reestruturando sua área de convênios e, nos próximos dias, seus filiados terão mais informações sobre convênios de abrangência nacional.

 

Conheça nossos convênios por categoria

 

EDUCAÇÃO

Centro-Oeste

Centro Educacional Sagrada Família (SAFA) – DF

Universidade do Distrito Federal (UDF) – DF

Kalango Escola de Aventura – DF

Centro de Desenvolvimento da Regulação Federal – DF

UNYLEYA Educacional – DF

Colégio Batista de Brasília – DF

Centro Educacional Sigma – DF

Wizard Brasília – DF

Wizard Vila Planalto – DF

Gran Cursos – DF

 

Sudeste

Centro Universitário Estácio de Sá – RJ

Centro Educacional da Lagoa (CEL) – RJ

Fucape Business School – RJ

Instituto de Inglês Jurídico Thiago Calmon (IIJTC) – MG

Universidade Estácio de Sá – SP

Mito Concursos LTDA – SP

UDF Centro Universitário do São Paulo – SP

Instituto Politécnico de Ensino à Distância (IPED) – SP

Educação a Distância LTDA (Ecocursos) – SP

 

Norte

Cultura Inglesa – PA

 

Nordeste

Unidade de Ensino Superior Dom Bosco (UNDB) – MA

Wizard São Luís – MA

Universidade Católica de Salvador (UCSAL) – BA

Professor Henrique Correia – BA

Centro Universitário Rui Babosa – BA

Organização Educacional Farias Brito (Farias Brito) – CE

Centro Universitário 7 de Setembro (UNI7) – CE

Associação Cultural Franco-Brasileira/Aliança (Aliança Francesa) – CE

Faculdade Lourenço Filho (FLF) – CE

Faculdade de Teologia Integrada (FATIN) – PE

 

Sul

Unicesumar – PR

Universidade Tuiuti do Paraná – PR

Centro de Estudos Superiores Positivo – PR

Escola de Aviação Civil (Aerocurso.com) – PR

SAÚDE E BELEZA

Centro-Oeste

Hydra Estética– DF

Ágora Psique, Mundo Psicologia e Idiomas – DF

Clínica Estímulos LTDA-ME – DF

Consult Saúde – DF

Kamon CrossFit – DF

Centro Auditivo Vida Nova – DF

B3 Hotels – GO

 

Norte

Funerária Canaã – AM

 

Nordeste

RESILIE, espaço de terapias – PE

Sul

Consultório de Psicologia: Fabiano Rocha Flores – RS

 

TURISMO

Centro-Oeste

DF Turismo – DF

Bancorbrás, Viagens e Turismo – DF

Vila Velluti Hotel SPA e Convenções – DF

Rede de Hotéis Mato Grosso – MT

 

Nordeste

Jacumã's Lodge Hotel – PB

Vila Galé hotéis – BA

 

Sudeste

Bancorbrás, Viagens e Turismo – ES

Pousada Villa Valentina – RJ

 

Sul

Farina Park Hotel – RS

Pousada Dom Marujo – SC

 

MECÂNICA E AUTOMÓVEIS

Centro-Oeste

Pneuline – DF

Movida - Locação de Veículos S/A – DF

 

Sudeste

Chevrolet – SP

Honda – SP

BMW - Agulhas Negras Distribuidora de Automóveis – SP

Mercedes-Benz – SP

 

Nordeste

Hélio Barreira CIA Ltda – CE

 

ALIMENTAÇÃO E LAZER

Caminho da Terra – DF

Associação dos Servidores do Banco Central (ASBC) – DF

Minas Brasília Tênis Clube – DF

Churrascaria Sal e Brasa Aracaju – SE

 

SERVIÇOS, IMÓVEIS E COMÉRCIO

Centro-Oeste

Mercante Seguros – DF

Óptica Freitas – DF

Contact Cred – DF

Reserva Ville – GO

 

Nordeste

Mega Administração e Venda de Imóveis – CE

 

Sudeste

Livraria Cultura – SP

Britânia e Philco – RJ

 

Sul

Ópticas Ipanema – PR

 

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