Desde 2022, a diretoria executiva do Sindicato Nacional dos Servidores do Ministério Público da União (MPU), do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP) e da Escola Superior do Ministério Público da União (ESMPU) - SindMPU trabalha pela reestruturação administrativa e financeira da entidade. As medidas são variadas, em diferentes frentes, e já dão resultados. Entre 2022 e 2023, o Sindicato saiu de um déficit de R$1.072.973,01 para um superávit R$25.259,26.

Para o Diretor-executivo Renato Cantoni, as medidas são necessárias para que o Sindicato possa trabalhar em prol da categoria com mais segurança e efetividade. “Nosso trabalho segue sendo o de enxugar custos e seguir fazendo o bom trabalho em prol dos nossos filiados”, afirma.

Entre as principais medidas estão:

1. Aumento da Receita

• Crescimento de filiações: foram 1.400 filiações neste período
• Aumento das receitas financeiras

2. ?Redução das Despesas Operacionais

• Suspensão da segunda liberação classista

• Diminuição das despesas com pessoal

• Alterações contratuais (0800, telefonia móvel, aluguel etc.)

• Diminuição dos reembolsos com alimentação e transporte feitos para o Diretor Executivo;

• Melhor planejamento das despesas com a organização de mobilizações, viagens e eventos;

• Maior controle referente às doações financeiras a outras entidades;

• Encerramento da ajuda financeira para ex-servidor;

Cantoni destaca que as despesas com Conselho Fiscal e Comissão Eleitoral são 100% de responsabilidade do caixa da Diretoria Executiva Nacional Colegiada. Os gastos com o Conselho Fiscal, em 2023, foram de R$260.611,94, sendo 48,26% referentes ao pagamento de diárias aos membros.

Já com a Comissão Eleitoral, em 2023, foram gastos R$62.989,32. Do total, 37,72% foi referente ao pagamento de diárias aos membros.

“Em 2024 pretendemos economizar mais R$100.000,00 no que se refere à substituição de pagamento de diárias para reembolso de despesas”, conclui Cantoni.

SindMPU, sempre na defesa dos servidores do MPU!

O SindMPU disponibiliza todos os relatórios relacionados ao Plan-Assiste, após a divulgação de estudo com a avaliação dos dados relacionados, nesta quarta-feira (21). O sindicato lembra que publicamos, na última sexta-feira (16), uma matéria que explica as mudanças relacionadas ao plano de saúde em questão.

O modelo de tabela por faixa etária ora apresentado foi aprovado pelo conselho gestor anterior, que vinha com a previsão de aumento de 15% já em janeiro de 2020. O SindMPU, juntamente com as demais entidades representativas, conseguiu negociar junto a administração a suspensão da implementação da tabela neste ano.

Reforçamos que estão sob análise as medidas necessárias para minimizar os impactos financeiros causados pela implementação da tabela em questão, e que iremos convocar o colégio de diretores para debate sobre o tema.

Lembramos ainda que sempre atuamos em defesa do servidor público e do serviço público de qualidade, e que jamais iremos aceitar medidas contrárias à categoria ou que a prejudique.

Por fim, o SindMPU convida a todos a lerem os relatórios já elaborados sobre a situação financeira do Plan-Assiste, disponibilizados nos links a seguir, todos os documentos das auditorias feitas sobre o plano, além do estudo atuarial que fundamentou a reunião, no dia 8 de outubro.

Acesse aqui o relatório da Auditoria Exacttus

Acesse aqui o relatório Auditoria HealthBit

Acesse aqui primeiro estudo atuarial Plan-Assiste 2019

Acesse aqui segundo estudo atuarial Plan-Assiste 2020

Acesse aqui Apresentação Plan-Assiste 2019

Novos Tempos, Um Novo SindMPU!